Un diálogo por videoconferencia involucró a líderes, abogados y miembros de iglesia.
Published on: 07-24-2020
Casi doscientos líderes, abogados y miembros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día participaron en un Consejo Global del Ministerio Adventista de Posibilidades, el departamento de la iglesia mundial que apoya a los miembros con discapacidades. Las reuniones se dieron a través de videoconferencias del 14 al 16 de julio de 2020.
El presidente de la Iglesia Adventista, Ted N. C. Wilson, presentó el evento. Agradeció a aquellos que trabajan a favor de los miembros con discapacidades y enfatizó la importancia del ministerio.
“Es un gran privilegio el que tienen todos aquellos que trabajan en este ministerio cumpliendo el mandato de Jesús en su forma más concreta, al proveer ayuda práctica a los más débiles”, expresó el pastor Wilson. “Fue Cristo mismo quien, con su ejemplo, quiso inspirar un servicio como el que el Ministerio Adventista de Posibilidades está brindando de forma sensible y eficaz alrededor del mundo”.
Un ministerio de posibilidades
Larry Evans, director del Ministerio Adventista de Posibilidades, le recordó a los participantes de la videoconferencia por qué el ministerio lleva el nombre de Ministerio de Posibilidades en vez de Ministerio de Discapacidades.
“La razón es que incluso las personas con problemas psicológicos y físicos evidentes son siempre ‘capaces de diversidad’ ”, explicó Evans. “Y no olvidemos que todos tenemos discapacidades y barreras más o menos obvias. Todos nos enfrentamos a problemas mentales, emocionales y espirituales a diario, sin excepción”, añadió.
Para concluir su introducción, Evans resaltó la estrategia esencial del ministerio que lidera: “Conciencia, aceptación y acción”.
“Nos proponemos aumentar la concientización de la Iglesia Adventista respecto a los asuntos relacionados con la discapacidad y la posibilidad, para crear una atmósfera de aceptación de todas las formas de diversidad, y para actuar consecuentemente por medio de una serie de programas y actividades que apunten a la inclusión y a la participación”, declaró.
Contribuciones de los grupos de trabajo
Los participantes luego se dividieron en grupos de trabajo por videollamada, según las diferentes ramas del ministerio: No videntes, Hipoacúsicos, Salud y bienestar mental, Niños huérfanos y vulnerables, Cuidadores, y Duelo por la pérdida de un cónyuge. Los líderes de equipo coordinaron los aportes de los grupos de trabajo.
Cuando la tarea de los grupos finalizó, los participantes se reunieron en una sola “sala” de video mientras los diferentes líderes de equipo compartían un resumen de las ideas y propuestas que habían surgido de cada grupo.
Las ideas de los grupos de trabajo incluyeron las siguientes sugerencias:
- Organizar más reuniones locales sobre estos temas para que todos los miembros de iglesia se concienticen.
- Permitir que los que sufren alguna de estas discapacidades compartan su testimonio en la iglesia local, para que se genere comprensión, participación y unidad.
- Actuar como Cristo; nuestras iglesias tienen que ser iglesias a semejanza de Cristo. Jesús se sentía atraído por los más vulnerables, por las personas más débiles.
- Hacer que la estructura de nuestras iglesias sea más acogedora y esté adaptada a las necesidades de aquellos con discapacidades. Debemos evaluar cuidadosamente las necesidades de todos.
- Crear un cambio de paradigma: de una iglesia orientada a los programas a una iglesia orientada a las personas.
La compilación de todo
El 15 de julio, un grupo de trabajo de gestión se reunió para evaluar las sugerencias que surgieron de los grupos iniciales. Cada uno propuso una lista de sugerencias que un grupo de escritores y lectores luego elaboró y redactó para una lectura final en la sesión plenaria.
El 16 de julio, la sesión plenaria continuó su trabajo, especificó y profundizó en las ideas, las propuestas y los temas prioritarios del ministerio.
En los comentarios finales, Evans le recordó a los presentes la fuente y el objetivo de todo lo que hacen los líderes y defensores del Ministerio Adventista de Posibilidades.
“Lo que nos motiva es nuestra relación con Dios. Somos la voz de la compasión divina”, declaró.
Una página en la historia
El coordinador del Ministerio Adventista de Posibilidades de la División Intereuropea, Corrado Cozzi, mencionó que los tres días de debate marcaron un hito en la relación de la Iglesia Adventista con sus miembros con discapacidades.
“Escribimos una página en la historia de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, dijo Cozzi. “Esta no es la primera vez que hablamos acerca de los ministerios de las personas con discapacidad, pero en esta oportunidad hemos hablado sobre eso con mayor atención, resaltando las dinámicas de una visión”.
La visión, según explicó Cozzi, tiene el propósito de lograr que la iglesia sea cada vez más consciente de su misión hacia las personas con discapacidad. “Es un terreno de prueba para la espiritualidad práctica, concreta, invisible a los ojos del orgullo pero visible a los ojos de la compasión, la misma compasión que Jesús sintió”, expresó Cozzi. “La obra llevada a cabo por los diferentes equipos de trabajo no ha reinventado la rueda, pero una vez más hemos determinado la importancia de hacer que ‘ruede’ bien para todos los involucrados”.
La versión original de esta historia fue publicada en el sitio web de noticias de la División Intereuropea.
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